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8 articles avec syntheses 2015

Légitimité, pouvoir et autorité par Christian Monjou - 17 novembre 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Christian Monjou puise dans l’histoire, l’art, la philosophie pour nous partager avec passion et humour un concentré de culture générale et une conscience de l’Être.
Nous ne visiterons plus les musées comme avant.
Il nous a partagé avec « auctoritas » les leçons d’un management contemporain ouvert aux évolutions dont nous sommes tous témoins et acteurs.
Il nous a montré à travers une belle et riche documentation que les Hommes se posent les mêmes questions depuis bien longtemps nous invitant ainsi à ne pas réinventer l’eau chaude et à tirer les leçons de l’histoire et de la vie.
Il nous revient maintenant de confronter nos pratiques pour repérer les points de progrès à engager « sans paresse et sans précipitation » et en toute bienveillance.

 

Publié dans Synthèses 2015

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L’Entreprise libérée par Alexandre Gérard et Christophe Collignon - 6 octobre 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Prise directe avec deux pionniers-acteurs et témoins de l’entreprise libérée. Leur proximité simple et bienveillante avec nous, illustre les conditions de base à intégrer.
Nous y étions, nous pouvons le reproduire progressivement dans nos entreprises et dans nos services.

 

Publié dans Synthèses 2015

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Prospectives et nouveaux modèles, les clés du futur par Jean Staune - 15 septembre 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Jean Staune nous a livré avec une belle énergie un très bel inventaire des innovations, des tendances, des opportunités et des revers probables, des possibles à venir.
Il nous a clairement indiqué comment le changement était permanent et en accélération.
Il nous a donné de nombreux exemples d’innovations qui remettent en cause un certain nombre de croyances et nous invitent à oser.
Pour vous convaincre un peu plus encore que c’est possible et accessible avec peu de moyens, je vous invite à regarder ce qui se dit sur l’innovation frugale.
Nous aurons le plaisir de revenir sur le chemin à parcourir pour libérer notre créativité et notre enthousiasme.

 

Publié dans Synthèses 2015

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Ennéagramme par Serge Massereau - 5 mai 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Nous aimons nous retrouver pour grandir ensemble. Nous avons vécu une belle journée interpellante. Nous avons, un peu plus, pris conscience de nos différences, de nos réactions préférées et de leurs conséquences possibles chez les autres. Notre capital tolérance s’est accru pour tirer un meilleur profit de nos disparités qui deviennent de vraies complémentarités au service de notre épanouissement et de nos performances collectives.
Il nous reste à pratiquer et à partager nos bonnes pratiques ainsi que nos interrogations.
Ce que nous ferons dès notre prochain atelier de juin.

 

Publié dans Synthèses 2015

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Personnalités difficiles en entreprise... prédateurs du lien positif au travail ?

Publié le par Cyr Dioré Germe Morbihan têtes

Le 24 mars dernier, nous recevions Roland Guinchard, un local, psychologue clinicien, psychanalyste, conférencier et accompagnateur d’équipe de direction, auteur, entre autres, de « Personnalités difficiles ou dangereuses au travail ». Il a signé la préface du livre “communication professionnelle et management, et si vous en parliez à votre cheval” de Guillaume ANTOINE, préface que nous avions eu la chance de publier en avant première sur ce blog à l’occasion des 15 ans de Germe.

Le quotidien du chef d'entreprise, du manager, du responsable, au-delà des principes généraux de management, est fait de relations humaines parfois difficiles, compliquées, étonnantes, déroutantes, excessivement conflictuelles, incompréhensibles, absurdes, incompatibles avec la vie professionnelle, pathologiques, imprévisibles, etc.

La gestion de ce type de situation passe au minimum par une connaissance du fonctionnement psychologique normal et pathologique. Les principes de bases du psychisme dit "normal" permettent de repérer les raisons de fonctionnements particuliers à l'excès et d'envisager des réactions adaptées pour ne pas aggraver la situation créée.

Par ailleurs, il est important de comprendre comment une personnalité difficile «organise» les relations autour d’elle pour créer des situations complexes. Au final, Roland nous a permis de nous approprier les principes de bases, essentiels pour comprendre et agir »

Publié dans Synthèses 2015

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La plaisir au travail par Jean-Luc Tremblay - 24 mars 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Les ingrédients d’une belle journée étaient réunis pour nous convaincre de la pertinence de la Performance par Le Plaisir au travail : du dynamisme à revendre, des idées claires étayées d’exemples parlant, des exercices courts et impliquants, un topo structuré et progressif...
Il nous revient de mettre en pratique.
On comprend le succès que Jean-Luc Tremblay rencontre dans ses interventions.
Faute de temps et hors programme du jour, nous sommes passés rapidement sur le QCQQCOQP.
A l’analyse des données (heuristique et mindmap), Socrate propose d’y ajouter l’analyse des signes (sémantique) au service de la réussite (stratégie).

 

Publié dans Synthèses 2015

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Carte heuristique - mémoriser et présenter vos idées

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Le 20 janvier 2015 nous recevions à Vannes Audrey Akoun, psychothérapeute comportementaliste et cognitiviste, experte en carte heuristique et PREDOM (connaître ses préférences comportementales et profil d’équipe) auteure de « La pédagogie positive » et « Je dis enfin stop à la pression » chez Eyrolles.

Synthèse de l’animateur :

Cette belle journée a été riche en découvertes, compréhensions et exercices. Animée par une intervenante au tonus et à l’expertise remarquables, nous avons un peu mieux compris comment nous fonctionnons et comment nous pouvons élargir notre champ de conscience individuel et collectif, structurer nos pensées, renforcer notre mémoire. Nous voilà mieux armés pour préparer nos réunions, élargir notre réflexion afin de mieux préparer la résolution de nos problèmes et défis. « Pictogrammer » nos réflexions va également nous aider et aider nos interlocuteurs à mémoriser nos propos et nos projets. Faute de temps et hors programme du jour, nous sommes passés rapidement sur le QCQQCOQP. A l’analyse des données (heuristique et mindmap), Socrate propose d’y ajouter l’analyse des signes (sémantique) au service de la réussite (stratégie). Nous aurons l’occasion d’y revenir lors de l’atelier.

Publié dans Synthèses 2015

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Mindmapping par Audray Akoune - 14 janvier 2015

Publié le par Bernard Veys Germe Morbihan

Cette belle journée a été riche en découvertes, compréhensions  et exercices. Animée par une intervenante au tonus et à l’expertise remarquables, nous avons un peu mieux compris comment nous fonctionnons et comment nous pouvons élargir notre champ de conscience individuel et collectif, structurer nos pensées, renforcer notre mémoire.
Nous voilà mieux armés pour préparer nos réunions, élargir notre réflexion pour mieux préparer la résolution de nos problèmes et défis.
« Pictogrammer » nos réflexions va également nous aider et aider nos interlocuteurs à mémoriser nos propos et nos projets.

Publié dans Synthèses 2015

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